 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1984/2547
K: 1984/2649
T: 02.04.1984
DAVA : Davacı, davalıya fazla ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :
KARAR : Davacı idare, işyerinde 3 vardiya halinde çalışıldığını, bu nedenle işçilerin günlük fiili çalışmalarının 7,5 saat olduğunu, kıdem tazminatına esas yevmiyenin tesbitinde 7,5 saat karşılığı ücretin esas alınması gerektiğini, oysa davalıya zuhulen günlük 8 saat karşılığı yevmiye üzerinden ödeme yapıldığını ileri sürerek fazla ödemenin geri alınmasını istemiştir.
Davalı ise savunmasında, işverenin işçisinin 7,5 saat çalıştırsa dahi kanunen 8 saat üzerinden ücret ödemek zorunda olduğunu bildirerek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme istirdata karar vermiştir.
1 - Kıdem tazminatı hesabında son ücretin nazara alınması gerekir. Bu itibarla şayet davacıya bordro mucibi ödemeler 7,5 saat üzerinden yapılmış, hizmet akti veya TİS'nde de 7,5 saat çalışanlara 8 saat üzerinden ücret ödeneceğine dair bir hüküm yoksa, davacı idare iddiasında haklı ve karar doğru olur. Eğer hizmet akti veya TİS'de ücretin 8 saat üzerinden ödeneceği kararlaştırılmış ise, o takdirde idare istirdat talebinde bulunamaz ve davanın reddi gerekir.
O halde varsa bordrolar ve TİS'de getirtilerek bu esaslar çerçevesinde inceleme yapılarak sonucu uyarınca bir karar verilmesi gerekirken, noksan araştırma ve inceleme ile hüküm tesisi isabetsizdir.
2 - Dava bir yıllık zaman aşımına tabidir. Burada zamanaşımı başlangıcı hataen verdiğini istirdata yetkili makamın ittila tarihidir. Davalının zamanaşımı def'i hususunda da gerekli bir araştırma ve inceleme yapılmamıştır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, 2.4.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.