DAVA: Davacı, ihbar, kıdem, sendikal ve kötüniyet tazminatı, yıllık ücretli izin parası ile boşta geçen günler karşılığı ve disiplin kurulu kararı olmadan iş akdi feshedildiğinden toplu iş sözleşmesinin 67 nci maddesi gereğince iş akdi fesih tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR: 1- Davalı belediye, davacının işine yasa dışı greve katılması nedeniyle son verildiğini savunmuştur. Grevin yasa dışı oluşu kesin hükümle sabittir. O halde davacının bu greve katılıp katılmadığı hakkında taraf delilleri incelenip sonucu uyarınca karar verilmek gerekirken eksik inceleme ile yetinilmesi isabetsizdir.

2- Olayda toplu iş sözleşmesinin 9'uncu maddesine göre, tazminata hükmetme koşulları gerekleşmediği halde bu yöne ilişkin isteğin kabulü isabetsizdir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.3.1984 gününda oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972