DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta tatili gündelikleri ile sorumluluk zammı ve özendirme priminin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Disiplin Kurulu'nun kuruluş, görev ve sorumluluğu, toplu iş sözleşmesi ile düzenlenmektedir. Sözleşmeden doğan uyuşmazlıklar da yargı denetimine tabidir.

Davacının hizmet aktinin feshi olayı, Disiplin Kurulu'na intikal ettirilmemişse de, Disiplin Kurulu kararları yargı denetimine tabi bulunduğundan, işverenin fesih nedeni Disiplin Kurulu'na intikal ettirilmesi halinde yasa ve sözleşmeye göre, haklı fesih gerçekleşip gerçekleşmediği mahkemece taktir edilmelidir.

Davada, olayda davacının kömür dağıtmıyla görevli araca, sataşmanın da ötesinde tecavüz ettiği mahkemece de kabul edilmiştir. O halde, ihbar ve kıdem tazmintına hükmedilmesinde isabet yoktur.

3 - Fazla çalışma parası isteği ile ilgili olarak 9.3.1982 tarihinde Yüksek Hakem Kurulu'nca bağıtlanan sözleşmede, haftalık çalışma süresi 48 saat, hafta tatili de pazar günü olarak tespit edilmiştir. Bu sözleşmenin bağıtlandığı tarihten sonra, "fazla çalışma" nın bu esas dairesinde değerlendirilmesi gerekir.

Daha açık bir anlatımla, davacının pazar gününden önceki 6 işgünündeki çalışması 48 saati aştığı taktirde, artan çalışma "fazla çalışma" olarak değerlendirilecektir. Nitekim İş Yasası'nın 35'inci maddesinde de, kanunda yazılı çalışma süresinin dışında yapılan çalışmalar "fazla çalışma" kabul edilmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan sebeplerden, davalı yararına BOZULMASINA, 2. bentte yazılı bozma sebebine oyçokluğu 3. bentte yazılı bozma sebebinde oybirliğiyle 9.3.1984 gününde karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Davacının kömür almak üzere başvurusunda gördüğü güçlük karşısında beliren davranışının ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı nitelikte olmadığı, bu nedenle feshin haksız bulunduğu, böylece ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmesinin sonucu itibariyle doğru olduğu kanaatiyle bu kısma ait bozma kararına iştirak etmiyorum.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972