DAVA : Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatıyla yıllık ücretli izin parasının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacınına hizmet akdi, gözaltında bulunduğu süre içinde feshedilmediği gibi, salıverilmesini takiben yeniden işe başlamak üzere başvurduğundan sonra da bir süre feshedilmemiştir; daha sonraki bir tarihte feshedilmiştir. Bu itibarla davacı, ihbar tazminatına müstehak olduğundan buna ilişkin isteğin reddi doğru değildir.

3 - Kabule göre, ihbar tazminatı olarak hesaplanan miktarın kıdem tazminatı olarak hüküm altına alınması yanlıştır.

4 - Kıdem tazminatına ilişkin isteğe, 2869 sayılı Kanunun yürürlüğünden sonra açılan ek davada bu kanuna göre mevduata uygulanan faiz istendiği halde % 5 faize hükmedilmesi İş Kanunun anılan Kanunla değişik 14. maddesine aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarda 2,3 ve 4. bentlerde yazılı nedenlerden BOZULMASINA 20.3.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972