 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1984/16314
K: 1984/17530
T: 02.04.1984
DAVA : Davacı idare, işyerinde 3 vardiye halinde çalışıldığını, bu nedenle işçilerin günlük fiili çalışmalarının 7,5 saat olduğunu, kıdem tazminatına esas yevmiyenin tesbitinde 7,5 saat karşılığı ücretin esas alınması gerektiğini oysa, davalıya zuhulen günlük 8 saat karşılığı yevmiye üzerinden ödeme yapıldığını ileri sürerek fazla ödemenin geri alınmasını istemiştir.
Davalı ise savunmasında, işverenin işçisinin 7,5 saat çalıştırsa dahi kanunen 8 saat üzerinden ücret ödemek zorunda olduğunu bildirerek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme istirdada karar vermiştir.
KARAR : 1. Kıdem tazminatı hesabında son ücretin nazara alınması gerekir. Bu itibarla şayet davacıya bordro mucibi ödemeler 7,5 saat üzerinden yapılmış, hizmet akdi veya toplu iş sözleşmelerinde de 7,5 saat çalışanlara 8 saat üzerinden ücret ödeneceğine dair bir hüküm yoksa, davacı idare iddiasında haklı ve karar doğru olur. Eğer hizmet akdi veya TİS'de ücretin 8 saat üzerinden ödeneceği kararlaştırılmış ise, o takdirde idare istirdat talebinde bulunamaz ve davanın reddi gerekir.
O halde varsa bordrolar ve TİS'de getirtilerek bu esaslar çerçevesinde inceleme yapılarak sonucu uyarınca bir karar verilmesi gerekirken, noksan araştırma ve inceleme ile hüküm tesisi isabetsizdir.
2. Dava bir yıllık zaman aşımına tabidir. Burada zaman aşımı başlangıcı hataen verdiğini istirdata yetkili makamın ittila tarihidir. davalının zaman aşımı def'i hususunda da gerekli bir araştırma ve inceleme yapılmıştır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, 2.4.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.
