DAVA : Davacı, bakiye kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı ve ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı muvazzaf askerlik nedeni ile işyerinden kendisi ayrılmıştır. Böyle bir ayrılış halinde işveren ihbar tazminatı ile sorumlu tutulamaz.

3- Muvazzaf askerlik süresinin Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişki kurmak koşulu ile kıdem tazminatı süresine katılması ancak İş Yasası'nın 14/4. maddesinde öngörülen yaşlılık malüllük veya toptan ödeme halinde mümkündür. Hem de bu kural kamu kurum ve kuruluşları için getirilmiştir. Davacının işten ayrılışı veya alınmaması hali tamamen anılan maddenin esasları dışında kalmaktadır. O halde askerlik süresinin kıdem tazminatı süresinin katılması hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 28.2.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972