DAVA : Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davanın yapılan yargılaması sonunda ; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm ve davacının ayağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı ile davalı arasındaki iş akdi ilişkisinin işverenin davacıyı uzun süre sigortaya kaydettirmemesi nedeniyle davacının bu yasal hakkını istemesi üzerine işverence "bizde böyle, istersen çalış, istersen çalışma" denilmek suretiyle haksız olarak bozulduğu, dosyada mevcut kanıtlardan anlaşılmaktadır. Hal Böyle olunca gerekirken reddi usul ve yasaya aykırıdır. Hüküm, bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda 2 nci bentte gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA,davacı yararına takdir edilen 6500 lira duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.12.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972