DAVA : Davacı, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 79/5 inci maddesine göre işe giriş tarihinden itibaren davalı işverene ait işyerinde çalışılan gün ve aylık ücret durumunun tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, ilamında gösterilen şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hüküm, davalılardan Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi :

KARAR : Davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Sosyal Sigortalar yasasının 79/V inci maddesi olup bu tür davaların ilke olarak işveren aleyhine açılması doğaldır. Davacının, davayı kaybettiği takdirde SSK'na rücu etmesi söz konusu olamıyacağından Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 49 uncu maddesinde yazılı davanın SSK'na ihbar koşullarının olayda bulunmadığı açıktır. İhbar koşulları bulunmamasına rağmen dava dilekçesinde davalı işveren yanında SSK'nun "ihbar olunan" olarak gösterilmiş olması SSK'na da husumet yöneltilme amacını ortaya koymaktadır. Bu nedenle, mahkemece kararda SSK'nun davalı olarak gösterilip toplanan delillere göre hüküm kurulması isabetlidir. Ayrıca dosyadaki yazılara, toplanan delilere ve hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

SONUÇ : Yukarıda yazılı nedenlerle hükmün ONANMASINA 27.12.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972