DAVA: Davacı, davalılara ait işyerinde 2.7.1956-8.11.1968 tarihleri arasında işçi olarak geçen hizmet süresinin tesbitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.

Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerin; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla, dosyadaki kağıtlar okundıktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR: Davacının, davalılara ait işyerinde 2.7.1956 tarihinde girdiği ve aynı işyerinde 1981 yılına kadar çalıştığının dosya içeriğinde bulunan prim tahakkuk cetveli, hesap fişi ve polis kaydından açıkça anlaşılması karşısında 506 syılı Sosyal Sigortalar Kanununun 79/5 inci maddesinde öngörüen 5 yılık hak düşürücü sürenin geçmediği gözetilmeksizin süre yönünden davanın reddine karar verilmiş olması usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA ve temyiz peşin harcının istek hakinde ilgiliye iadesine, 20.9.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972