DAVA : Davacı, kıdem zammı tutarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, sabit olmayan davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR : Toplu İş Sözleşmesinin 39/b maddesi uyarınca sözleşme kapsamındaki işyerlerinde çalışan ve en az bir yıl kıdemi olan işçilere sözleşme döneminde bir defaya mahsus olmak üzere uygulanmak suretiyle beher kıdem yılı için günde 5 TL zam yapılır hükmü kabul edilmiştir.

Davacının istemi, Toplu İş sözleşmesinden yararlanmak için başvurusundan önceki döneme ilişkin bir zam ve hak talebi değildir. Bu durumda dayanışma aidatı ödemesi yolundaki başvurusundan sonra 1 yıllık kıdem döneminin esas alınması toplu sözleşmenin özüne ve amacına ters düşer. Toplu İş Sözleşmesindeki bir yıllık koşul ve beher hizmet yılı için 1 defa öngörülen 5 TL'lik zam hesabında işe giriş tarihinin esas alınması, ancak bu zamdan dayanışma aidatını ödediği tarihten itibaren yararlanması gerekirken mahkemenin aksine düşünce ile davayı reddetmesi usul ve kanuna aykırıdır.

Hüküm bu nedenle bozulmaktadır.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedene temyiz olunan hükmün davacı yararına BOZULMASINA, 20.1.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972