DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla yirmi maaş karşılığı tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı 26.5.1981 - 24.6.1981 ve ikinci defa 10.8.1981 - 12.6.1982 tarihlerinde gözaltına alınmış ve serbest bırakılmıştır. Ne varki ikinci defa gözaltında iken devamsızlıktan işverence iş akti feshedilmiştir. Devamsızlık işçinin şahsına bağlı zorunlu sebebe dayandığına göre işveren ihbarsız akdi feshedebilir. Ancak İş Yasasının 14. maddesindeki hükümlere göre çalıştığı süreler için kıdem tazminatını alır. Davacının bu isteğinin de reddedilmesi yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebten davacı yararına BOZULMASINA, 18.1.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972