DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle, ikramiye, ücretli izin parası yakacak yardımı ve izin yol parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının iş akti işyerinde diğer bir kadın işçiye sataşması nedeniyle feshedilmiştir. Dosya muhteviyatiyle sataşma sabit olmuştur. bu durumda davacı ihbar ve kıdem tazminatı alamaz.

O halde bu isteklerin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmiş olması bozmayı icabettirmiştir.

3 - Davacının iş akti işveren tarafından haklı nedenle bozulduğuna göre, fesih tarihinde yürürlükte bulunan İş kanunu'nun 56. maddesinin 2. fıkrası hükmü uyarınca son yıla ait yıllık ücretli izin parası ve buna bağlı olan izin harçlığında alamaz. Bu isteklerinde reddi gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda 2 ve 3. maddesinde yazılı sebebten davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine 23.12.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972