DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillerle gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Fazla çalışma iddiasının davacı kanıtlaması gerekir. Bu konudaki davacı tanıklarından ifadesi tutarlı olan, Cumartesi, Pazar çalışmadığını ve sabah 8-18,30 saatleri arasında çalışma yapıldığını söylemiştir. Buna göre Cumartesi mesaisi diğer günlere ilave edileceğinden ve iş şartından sayılmayan günlük ara dinlenme süreleride çıkarıldığında fazla çalışma yapılmadığı ortaya çıkmaktadır. Başkaca tutarlı bir delil yoktur. Buna rağmen fazla çalışma parasına hükmedilmesinde isabedt görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan kıdem tazminatı ve izin parasile ilgili kısmın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 23.12.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972