DAVA : Davacı, kötüniyet, ihbar ve kıdem tazminatıyla maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davalının temyizine gelince;

Davacının verilen işi yapmadığı ve hatta yapmamakta direndiği ve geçimsiz olduğu mahkemecede kabul edilmiştir. Gerçekten yapmakla ödevli bulunduğu görevini yapmadığı taraf delilleri ve tanık sözlerinden anlaşılmaktadır. Bu itibarla işverenin iş akdini feshetmesi haklı olduğundan ihbar tazminatı isteyemeyeceği gibi böyle bir halde kötüniyetten de söz edilemeyeceğinden Toplu İş Sözleşmesinin 65. maddesindeki kötüniyet tazminatında alamaz. davanın tümüyle reddi gerekir.

Kötüniyetli davranış objektif Hukuk kuralları dışında olup sırf disiplin kuruluna başvurulmamış olması kötüniyeti oluşturmaz.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararın BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde davalıya iadesine 26.12.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972