DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının fazla mesai alacağı asgari ücretin bir saate isabet eden miktarı üzerinden hesap edilmiş ise de; dosyada mevcut ferdi iş sözleşmesi ve şahit beyanlarından davacının, davalının hamamında keseci, havlucu ve kurulayıcı gibi işlerde fiş karşılığı ücret ve müşterilerden aldığı bahşişle çalıştığı anlaşılmaktadır. Böyle durumlarda yapılacak iş, işçinin günlük çalışmasında müşterilerden aldığı bahşişler ve işverenden aldığı ücret toplamı bilirkişi aracılığı ile tesbit edilerek asgari ücret ve buna göre hesap edilen fazla mesai ücretin toplamı ile karşılaştırmak ve arada işçi lehine fark doğduğu takdirde ona hükmetmek, aksi halde fazla mesai ücreti isteğini reddetmek gerekir.

Mahkemenin böyle bir tesbit ile karşılaştırma yapmadan fazla mesai parasına karar vermiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.12.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972