DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı, davalının kendisini işten kovduğunu iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir. Davalı ise davacının işi kendi isteği ile bıraktığını savunmuştur. Öncelikle bu savunmanın isbatı davalıya aittir. Oysa davalı işi davacının, bıraktığını isbat edebilmiş değildir. Esasen bu husus mahkemenin de kabulundedir. Nitekim kararda, aynen, ".... davacının işveren tarafından haksız olarak çıkarıldığı veya işi kendisinin terlettiği yolunda kesin beyana .... ve kanaat bahş bir delile rastlanmamıştır" denilmektedir.

O halde, bu durum ve kabule göre gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, reddi yanlış olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davacı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.12.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972