DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; davalının sonradan verdiği dilekçe ile temyiz isteğinden vazgeçtiğini bildirmesi üzerine davacının temyizi yönünden dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Davalı vekili, kararı temyiz etmiş ise de; sonradan temyiz isteğinden feragat ettiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle davalı vekilinin temyiz isteğinin reddi gerekir.

2 - Davacının önceki döneme ilişkin hizmet sözleşmesinin feshi İş Kanununun 17 nci maddesinin lll sayılı bendinde açıklanan nedenle zorunluluk haline dayandığından İş Kanununun değişik 14 üncü maddesine göre, kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. Mahkemece aksi gerekçelerle hüküm tesisi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Davalı vekilinin temyiz isteğinin yukarıda 1 sayılı nedenle reddine, davacının temyiz itirazlarının kabulü ile kararın 2 sayılı bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 22.3.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972