DAVA: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatıyla yakacak zammından doğan alacağın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosa münderecatına, delillerin takdirinde bir yanlışlık bulunmadığna göre tarafların aşağıdaki bentler dışında kalan temyiz itirazların yerinde değildir.

2- Davacı sıkıyönetim emriyle işten uzaklaştırılmıştır. Böyle bir halde Yasadaki fesih güvencesi olan ihbar mehline ait tazminatın verilmesi gerekir.

3- Davacının hizmet süresi 1 yıl 11 ay 5 gündür. Bu süre dikkate alınarak kıdem tazminatının hesabı ve bu süreye göre İş Kanununun 14. maddesinde gösterilen kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Bu kurala aykırı hüküm kurulmuştur.

SONUÇ: Yukarıdaki 2. ve 3. bentte gösterilen sebeplere binaen mahalli mahkeme kararının BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 9.9.1983 güünde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972