DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre, davlılının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının iş akti devamsızlıktan işveren tarafından feshedilmiştir. Devamsızlık ise, işçinin gözaltına alınması gibi İş Yasasının 17/lll. maddesindeki zorunlu sebebi oluşturur. Böylece işçinin şahsına bağlı 1 haftadan fazla süren devamsızlık halinde işvrenin ihbarsız fesih hakkı doğmakla birlikte, aynı Yasanın 14 ncü maddesindeki hükme göre, kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Bu itibarla davacı için ihbar tazminatına hükmedilmesinde isabet yoktur.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA, bozma kapsamı dışında kalan kısmın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 4.7.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972