DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve toplu çıkış tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Dava konusu tazminat soyut bir düzenleme ile ve genel olarak öngörülmüştür. Amacı da işçinin işsiz kalacağı günleri güvence altına almaktır. O halde bu tazminata hükmedilme koşulları gerçekleştiğinde mahkemece işçinin yaşı, eskiligi gibi vasfları dikkate alınarak tazminatın ferdileştirilmesi gerekir. Aksi halde eski bir işçi ile çok yeni bir işçi aynı miktar tazminata müstahak olacaktır ki, bu eşitlik ilkesi ile de bağdaşmaz. Bu ferdileşmeye tacirler hakkında cezai şartın indirilmeyeceği yolundaki yasa esas engel değildir. Olay bu açıdan değerlendirildiğinde ihbar ve kıdem tazminatlarının çok üstünde hükmedilen tazminat miktarı hak ve nesafet kurulları ile de bağdaşmayacak kadar çoktur. Uygun bir tazminata hükmedilmek üzere karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 5.7.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972