DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla, toplu sözleşmenin 14/d-c maddesinden doğan tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Mevsimlik işçi olan davacının mevsim içi çalışmalarında, çalışılmayan günler için de, çalışılmış gibi ücret ödendiğine, sosyal yardımlar tediyesinde de bu esas gözetilmiş bulunduğuna göre, kıdem tazminatı hesabında ücrete yansıtılan sosyal yardımların bir günlüğüne isabet eden miktarının bulunmasında; mevsim içinde tediye edilen sosyal yardımlar toplamının, o mevsim içindeki çalışılan ve çalışılmış gibi sayılan günler hesap dışı tutularak, fiilen çalışılan gün sayısı toplamına bölünmesi, İş Kanunu esaslarına aykırı olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.3.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972