DAVA : Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesi davasının reddine ilişkin hüküm süresi içinde temyiz edilmiş olup dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının hizmet akti işyeri ile ilgili olmayarak işlediği bir suçtan dolayı tutuklu kaldığı süre içinde feshedilmiştir.

Bu durum 1475 sayılı İş kanununun 17/3. bendinde yazılı oludğu gibi işyerinde davacıyı bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebep olarak kabulü gerekir.

Böyle olunca davacı ihbar tazminatı alamaz ise de, kıdem tazminatına hak kazanır. Tutukluluk sonunda anılan suçtan mahkum olması bu hukuki durumu değiştirmez.

O halde gerçekleşecek olan kıdem tazminatına karar vermek gerekirken yazılı şekilde bu isteğin reddi bozmayı icabettirmiştir.b

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebebten davacı yararına BOZULMASINA, 10.5.1983 gününü oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972