DAVA : Davacı ihbar, kıdem ve kötüniyet ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ve pirim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacı fazlaya ilişkin dava hakkını saklı tutarak diğer istekler yanında önce bir kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiş, ek dava ile de ihbar, kıdem tazminatının kalan kısmını istemiş, her iki dava birlikte görülmüş, sonuçta kısa kararla ihbar, kıdem tazminatının tahsiline diğer isteklerinin reddine karar verilmiş, gerekçeli kararda ise ihbar kıdem tazminatının ek dava ile istenilen mütebaki kısmı hakkında karar verilmediğini ileri sürerek istekte bulunmuş, mahkeme ek kararla kalan kısmının da tahsiline karar vermiştir.

Kısa kararla, gerekçeli karar yukarda açıklandığı üzere birbirine mübayindir. Bu şekilde hüküm tesisi usule aykırıdır. Diğer taraftan hakib nihai kararla bir işten elini çektikten sonra karar bozulmadıkça tavzih yolu ile dahi kararda değişiklik yapar nitelikte bir karar verilemez. Davacının ilk karara başvurusu hukuki nitelikçe temyiz isteği olarak kabul edilip bu yön bozma sebebi olarak görülmüştür.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 25.4.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972