DAVA : Taraflar arasındaki ihbar ve kıdem tazminatı, ikramiye, temsil ödeneği ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı 1959-1971 tarihleri arasında Ziraat Bankasında T.C. Emekli Sandığına tabi olarak çalışmıştır.

İş Yasasının kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesinin 6. fıkrasında kıdem tazminatının T.C. Emekli Sandığı kanununun yürürlükteki hükümlerine göre alacağı emekli ikramiyesini geçemeyeceği esası getirilmiştir.

Yasanın bu esas kuralı buyurucu ve bağlayıcı nitelikte bulunduğundan buna aykırı bir düzenlemeye itibar edilemez.

Mahkemenin davacının Emekli Sandığına tabi hizmet süresi için yasasının az önce açıklanan buyurucu hükmünü dikkate almamış olması isabetsiz olup karar bu yönüyle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 5.4.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972