DAVA : Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1475 sayılı iş Kanunun değişik 14 üncü maddesi hükmüne göre, kıdem tazminatı hesabında yıldan artan sürelerin oran dalihinde nazara alınması gerekmektedir. Bu yön kamu düzeniyle ilgili olup uyulması zorunludur ve aksine yapılan sözleşme hükmüne geçerlilik tanınamaz.

Mahkemenin bu yöndeki toplu iş sözleşmesi hükmünü geçerli kabul ederek yıldan artan süreyi tama iblağı suretiyle isteği hüküm altına almış olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 31.3.1983 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972