DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının hizmet akti işyeri ile alakası bulunmayan bir suçtan dolayı mahkumiyetinin infazı sebebiyle devamsızlıktan işveren tarafından bozulmuştur. Mahkumiyetin infazına devamsızlık davacının şahsına bağlı zorunlu bir sebep olarak nitelendiğinden, işverenin ihbarsız fesih hakkı bulunduğundan ihbar tazminatına hükmedilmesi isabetsiz ve iş Yasasının 13 üncü maddesine aykırıdır.

3- Diğer yönden davacının daha önceki tutuklu olarak geçen sürenin de kıdem tazminatı hesabına katılmaması gerekir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, (...) 6.2.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972