DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Davacının hizmet sözleşmesinin bozulması davacının kişiliğine bağlı zorunlu bir nedene dayanması itibariyle kıdem tazminatı ödenmesi gerekirse de ihbar tazminatına hükmedilemez.

2 - Kıdem tazminatı hesap edilirken davacının fiilen hizmet ilişkisinin bozularak tutuklanması tarihine kadar olan sürenin dikkate alınması İş Kanunu'nun 14. maddesinin buyurucu kuralı gereği iken, bu esasa aykırı olarak çalışma karşılığı olmasa dahi ücret ödendiğinden söz edilerek tutukluluk süresinin eklenmesi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 25.1.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972