DAVA : Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı aukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı 1.12.1965-1.11.1970 tarihleri arasında 4/10195 sayılı kararnameye tabi olarak çalışmış ve askerlik nedeniyle ayrılmıştır.

Davacı sonradan girdiği çalışması sonunda Sosyal Sigortadan maluliyet aylığı bağlanmasına hak kazandığına göre iş yasasının 2320 sayılı yasa ile yeniden düzenlenen 14/4. madde hükmü uyarınca kıdem tazminatının hesabında askerlikten önceki hizmetinin birleştirilmesi doğrudur. Ancak davacı 4/10195 sayılı kararnameye tabi olup bütcenin R cetveli cari harcamaları teknik personel ücretleri bölümünden ücret alması sebebiyle işçi statüsünde sayılamıyacağından davacının bu devre çalışması için ödenecek kıdem tazminatı miktarının iş yasasının 14/6. maddesine göre son ayrıldığı tarihte T.C.Emekli Sandığı Kanununun yürürlükteki hükümleri uyarınca emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olmaması icapeder.

Mahkemenin bu düzenleyiçi kuralı dikkate almadan hüküm tesis etmesi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebden davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.12.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972