DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Devam eden hizmetleri sonunda emeklilik nedeniyle hizmet ilişkisine davacının kendisi son vermiştir. Böyle bir halde, feshi ihbar yükümlülüğü işverene yüklenemeyeceğinden işverenin ihbar tazminatından sorumlu tutulması bu tazminatın amacına tamamen ters düşüceğinden yasaya aykırıdır.

Toplu iş sözleşmesinde konu ile ilgili hükmün önel tazminatının amacı dışında yorumlanması hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 15.12.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972