DAVA : Davacı ücret alacağı ve sosyal haklır karşılığının ödetilmesine karar verilmesin istemiştir.

Mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Husumet yönünden reddedilen önceki karar 1475 sayılı iş kanunun 29. maddesine göre inceleme yapılmak üzere bozulmuştur. Mahkemece bozmaya uyularak hüküm tesis edilmiş isede, anılan maddenin 2.fıkrasının son hükmü açısından bir inceleme yapılmamıştır. Oysa fıkrada işçinin ücret alacağının üç aylık tutarından fazlası hakkında idarelere herhangi bir sorumluluk düşmeyeceği yazılıdır.

O halde davacının ücret alacağından bu fıkra hükmü gözönünde tutulmak suretiyle inceleme yapılarak hüküm tesisi gerekirken bu yönde hiç bir inceleme yapılmadan isteğin tamamının tahsiline karar verilmiş olması bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebbebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.12.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972