DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağı ve cezai şartın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2 - İş kanununda süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshi halinde ihbar tazminatı öngörülmüştür. Bu itibarla süresi belirli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı gerekmez.

Davada davacının süresi belirli hizmet aktinin feshi sözkonusu olduğuna göre, ihbar tazminatına karar verilmiş olması doğru değildir. Kararın bu nedenle bozulması icabetmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda ikinci maddede gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, bozma dışında kalan hususların ONANMASINA 25.2.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972