DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : İş Yasasına göre devamsızlıktan haklı fesih hakkının doğması için haklı neden olmaksızın ardı ardına iki gün veya bir aya içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç iş günü devam etmemiş olması gerekir. Oysa davacının iş akdi 2 saat geç gelmesinden bozulmuştur. Daha önce geç gelmeler olsa bile bunların birkaç ay önce olduğu anlaşılmaktadır. Bu itibarla davacının ihbar, kıdem tazminatlarının hesap ettirilmesi gerekir.

Mahkeme kararında kıdem tazminatının ödendiğinden söz edilmişse de bu konuda dosya içinde ödeme belgesine ve hatta savunmaya rastlanmamış, karar da bu nedenle dayanaksız kalmıştır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 1.12.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972