DAVA : Davacı, iş aktinin işverence haksız olarak bozulduğunu ve tazminata hakkı bulunduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı, hizmet aktinin işverence haksız olarak feshedildiğinin ve bunun sonucu olarak tazminata hakkı bulunduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.

Eda davası açılabilecek hallerde kural olarak tesbit davası dinlenmez.

Olayda davacı hizmet aktinin feshi ile ilgili tazminatlarının eda davası biçiminde isteyebileceğine ve esasen davacının dayandığı Toplu İş Sözleşmesi de eda davasını öngördüğüne göre, işbu tesbit davasının reddi gerekirken, kabulü ile tesbite karar verilmiş olması doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 16.11.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972