DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret alacağı ile rasyonel çalışma priminin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

KARAR: Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Yapılan soruşturmaya toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Toplu iş sözleşmesinin geçici 7. maddesine göre çocuk parası, yakıt yardımı, yemek parası artışları 1.1.1981 tarihinden itibaren geçerli olduğu halde, bu tarihten önce işten ayrılmış olan davacının ihbar ve kıdem tazminatı hesabına yansıtılması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın 2'nci bendde gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA,14.9.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972