DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı, 1959 senesinde girdiği işyerinde çalışmakta iken işyeri ile ilgili bulunmayan bir suçtan 20.11.1964 tarihinde tutuklamış 40 gün sonra 30.12.1964 tarihinde tahliye edilmiş ve bir ay kadar sonrada üzerine atılan suçtan beraat etmiştir. Ancak tutuklanmasını müteakip 25.11.1964 tarihinde işveren tarafından devamsızlıktan hizmet akti feshedilmiş fakat beraat etmesinden sonra davacı tekrar işe alınmıştır.

Hernekadar davacı tutukluluk halini işverene bildirmemiş ise de, devamsızlığın sonunda beraatle sonuçlanan tutuklama gibi zorunlu bir olaya dayandığı da bellidir. Böyle bir halin haklı neden olmaksızın devam etmeme olarak değerlendirilemeyeceğine göre, tutukluluktan önceki hizmet süresinin kıdem tazminatının hesabından dikkate alınması gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.11.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Karar yerinde göisterilen gerekçelere ve bilhassa davacının 30.11.1964 tarih izin dilekçesindeki mazeret izini isteme sebeb yerine, gerçek sebebin işveren tarafından bilinmesine ve haklı olarak izinli sayılmaması kararı ile iş aktinin işe devamsızlık sebebiyle feshedildiği de nazara alındığında bozma kararına katılmadığından hükümün onanması oyundayım.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972