DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile 22 günlük ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının 22.11.1978 tarihli 7 günlük istirahat raporundan sonra ardı ardına 2 gün gelmediğinden bahisle tazminatsız iş akdinin bozulduğu ileri sürülmüşse de, 22.11.1978 tarihine göre raporun 28.11.1978 bittiği ve 29.11.1978 tarihinde işbaşı yapması gerekir. Oysa davalının dosyaya ibraz edilmiş 30.11.1978 tarihinde akdin feshedildiğine dair bir belgesi ile mevcuttur.

Fesih iradesi karşı tarafa yöneltilmek suretiyle açıklanmakla hukuki sonuçlarını doğurur. İlk defa 30.11.1978 tarihi itibariyle açıklanan fesih belgesi bu nitelikte ise ardı ardına iki günlük devamsızlık süresi beklenmeden akdin 30.11.1978 tarihinde haksız feshedildiğini kabul etmek gerekir.

Bu yön üzerinde durulmadan hüküm tesisinde isabet görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.2.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972