DAVA: Davacı, iş kazası sonucu uğradığı maddi ve manevi zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hükü, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazları yerinde görülmediğinden reddine,

2- Davacının temyizine gelince; hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işveren % 60, diğer işçiler de % 5'erden % 40 oranında kusurlu bulunmuşlardır. İşveren diğer işçilerinin sebebiyet verdikleri zarardan da istihdam eden sıfatiyle sorumludur. Dava dilekçesinde dayanışmalı sorumluluktan söz edilmemiş olması bu şekilde sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

O halde manevi tazminatın takdirinde bu hukuki esas gözönünde tutulmak gerekirken, yazılı düşüncelerle sadece davalının % 60 kusuru üzerinden manevi tazminat takdir edilmiş olması doğru değildir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972