DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karşı davacı işe fazla ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemişlerdir.

Mahkeme esas davayı kısmen hüküm altına almıştır. Karşı davayı ise reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delilere ve gerektirici sebelere göre davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-İş yasasının 1927 sayılı yasa ile değişik 143. maddesinde ayni kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı veya ikramiye ödenmeyeceği kuralı getirilmiştir. Bu kural kamu yararı düzenine dayalı olarak bağlayıcı ve buyurucu bir kuraldır. Davacının askerlik yada başka ayrılışları nedeniyle kıdem tazminatı aldığı hizmetleri varsa bu sürenin yeniden kıdem tazminatına dikkate alınması ve o sürenin de son ücret üzerinden değerlendirilmesi ve eski aldığının düşülmesi yasanın az önce açıklanan buyurucu kuralı ile bağdaşmaz. Bu sebeble bu yöne ilişkin karşılık davanın reddedilmesinde isabet görülmemiştir.

3- Yıl kesirlerinin tam yıla, 6 aydan az sürelerin de 6 aya iblağıda 14. madde esaslarına aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeden davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgililerine iadesine, 25.3.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972