DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının işverenin başka işçisine sataşma eyleminin gerçekleştiği buna göre işverenin 1475 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin 11. bendinin (Ç) fıkrasına göre bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkının doğduğu, feshinde işaktini feshe yetkili makamın tahkikat sonunda fesih hakkını kullanmağa hakkı olduğunu öğrendiği tarihten itibaren altı işgünü içinde yapılmış bulunduğu davacının mahkumiyetiyle neticelenen ceza davası ve tüm dosya münderecaatiyle anlaşılmaktadır.

Bu durumda davanın reddi gerekirken aksine düşünce ve değerlendirme ile ihbar ve kıdem tazminatına karar verilmesi bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine 15.10.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972