DAVA : Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : İşçinin işyeri ile ilgili olmasa dahi işlediği bir suçtan dolayı mahkum olması nedeniyle ardı ardına iki gün işine devam etmemesi, 1475 sayılı İş Kanununun 17. maddesinin ll. bendinin (f) fıkrasındaki haklı bir sebebe dayanmaksızın işe devam etmeme durumunu teşkil eder ve işverene bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkını verir.

Davacı işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan dolayı 5 aya mahkum olmuş ve bu sebeble işine devam etmemiş bulunduğuna göre, işveren iş aktini bildirimsiz ve tazminatsız feshetmekte haklıdır. Bu husus gözetilmeksizin kıdem tazminatının hüküm altına alınmış olması usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan tmeyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.10.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972