DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davalı savunmasında davacının işyerine içkili olarak geldiğini, diğer işçilere sataşıp kavga ve küfür ettiğini, bu nedenle işine haklı olarak son verdiğini bildirerek davanın reddini istemiş, buna dair de tutanak ibraz edip şahit dinletmiştir. Davalının bu savunması sabit görüldüğü takdirde iş akdinin haklı nedenle bozulduğunun kabulü gerekir ve bunun sonucu olarak da davacı ihbar ve kıdem tazminatını isteyemez.

Mahkemece bu savunma ve deliller tartışılıp değerlendirilmeden ve hiçbir gerekçe gösterilmeden ihbar ve kıdem tazminatına karar vermiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 9.9.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972