DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı 26.11.1980 tarihli dilekçe ile istifa etmiştir. İş yasalarımızda kıdem tazminatını gerektiren ayrılış biçimleri sayılması. Bunlar arasında iş yasasının 16. maddesindeki haklı nedenlere dayanan fesih sebebleri dışında istifa hali yer almamıştır.

Yasanın bu hükümleri kamu yararı ile ilgili olup buyurucu ve bağlayıcı nitelik taşımaktadır. Bu yön 2320 sayılı yasa ile yapılan değişik 98. madde ile cezai yaptırım getirilmesiyle de açıklığa kavuşturulmuş, Bu yasadan sonrada toplu iş sözleşmesindeki hükme dayanarak iyiniyet kuralının uygulanmasıda mümkün değildir.

Karar yerinde işverenin zorlamasından söz edilmişsede; ne istifa dilekçesinde ne diğer belgelerde bu yönü doğrulayan somut ve geçerli bir olayda bulunmadığına göre davanın kabulünde isabet görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebebden davalı yararına BOZULMASINA, 9.7.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972