DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Feshe yol açan olay hakkında işverence ibraz edilen belgelerle bizzat davacı tarafından dinletilen tanığın sözlerinden olay günü işyeri sayılması gereken garajda davacının dinlettiği tanığa kadın ismi ile hitap ve alay ettiği, tanığın ikaz ve şikayet edeceğini söylemesi üzerine de ona küfür edip vurduğu, keza ayırmak isteyen oradaki diğer işçilere de ana avrat sövdüğü, böylece eyleminin İş Kanununun 17/ll-4 maddedeki işverenin başka işçisine sataşma şeklinde gerçekleştiği ve feshin bu nedenle haklı olduğu anlaşılmaktadır.

Mahkemenin değişik düşüncelerle ve kabul edilen bu olayın garaj dahilinde kaldığı, işyeri huzur ve çalışma düzenine etki etmediği görüşüyle davayı kabulü isabetsiz olduğundan hüküm bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 29.6.1982 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Her kavga ve müessir fiilin kendine özgü nedenleri ve oluş şekli vardır. Tetkik konusu olayda davacıyı tahrik eden sebepler ve fiilin oluş şekli ve işyeri ile ilişkisi üzerinde durulmak sureti ile verilmiş olan karar yasaya uygundur. Onanması oyundayım.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972