DAVA : Davacılar kıdem tazminatı, farkları ile bir yıllık ücret tutarında tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Sendika işyeri temsilcisinin hizmet sözleşmesinin bozulması halinde 3 kat tutarında kıdem tazminatı ödenmesini öngören kural işyerinde, temsilcilere diğer işçilere göre, ayrıcalık sağlayıcı nitelikte bulunduğundan geçersizdir. Kabul şekli itibariyle sendika işyeri temsilcileri için öngörülen bu düzenleme işyeri için toplu iş sözleşmesi açısından yetkili sendika temsilcileri hakkındadır. Olayda davacının mensup olduğu sendikanın yetkili sendika olmadığı anlaşılmaktadır. Bu nedenlerle 3 kat tutarında tazminat öngören kurala dayanılarak karar tesisi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 11.6.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972