DAVA : Davacı, yıllık ücretli izin ve fazla çalışma parası, ihbar ve kıdem tazminatile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Şahadete göre davacının hüküm altına alınan haklarına esas alınan sürenin 3 yıldan, günlük ve yıllık fazla çalışmasınında yılda 90 saatten fazla olduğu anlaşılmaktadır.

Sigorta bildirgeleri işveren tarafından verildiğine göre davacıyı bağlayıcı nitelik taşımaz.

Bu itibarla hizmet süresi ile fazla çalışması ve diğer tatil çalışmaları konusunda şahadet değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebebden davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine, 10.6.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972