DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret, ikramiye ve sosyal haklar karşılığının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - 1475 sayılı İş Kanununun 1927 sayılı kanunla değişik 14. maddesi hükmünce, kıdem tazminatında bir yıldan artan süreler içinde aynı oran üzerinden hesap yapılması gerekir. Bu cihet kamu düzeni ile ilgili olup, aksine sözleşme yapılsa dahi geçerli sayılmaz.

Mahkemenin, bir yıldan artan süreyi yıla tamamlamak suretiyle kıdem tazminatı hesaplayan bilirkişi raporuna göre hüküm tesis etmiş olması bozmayı grektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 4.6.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972