DAVA : Davacı, ihbar ve sendikacılık tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının hizmet akdi sendikaya üye olması nedeniyle feshedilmiştir. Bu durum 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinin sondan bir önceki kötüniyet tazminatını gerektirir. Davada ileri sürülen maddi olayların hukuki tavsifi ve uygulanacak kanun maddesini tesbit etmek hakime aittir. Öte yandan kötüniyet tazminatı içinde ihbar tazminatı da vardır.

O hade, anılan kanun maddesi uyarınca ihbar tazminatının üç katı tutarında kötüniyet tazminatına hükmetmek gerekirken, sendikal tazminata karar verilmiş olması, bozmayı icap ettirmiştir.

3 - Kabule görede; ihbar tazminatı sendikal tazminat içinde mütalaa edilerek ihbar tazminatı isteğinin reddi doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten taraflar yararına BOZULMASINA, 13.5.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972