DAVA: Davacı, iş kazasından doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: Davacı, iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemiş, Mahkeme kusurun işveren davalıda değil işçilerinde olduğundan sözederek isteği red etmiş hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir.

Borçlar Kanununun 55 inci maddesinde istihdam eden sıfatıyla işverenin sorumluluğundan söz edilmektedir.

Oayda davacının % 20 oranında birlikte kusuru yanında işverenin diğer iki işçisinin de % 80 oranında kusurlu oldukları belirtildiğine göre, işverenin rücu hakları saklı olmak üzere istihdam eden sıfatıyle % 80 oranında sorumluluğu vardır.

Dava dilekçesinde müteselsil sorumluluktan söz edilmemiş olması da sonuca etkili değildir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın gösterilen sebeptan davacı yararına BOZULMASINA- (...) 13.5.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972