DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ikramiye işsizlik ödeneği ve diğer sosyal hüklar karşılığı ile ücret farkından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi, içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının iş akti 23.4.1981 tarihinde feshedilmiştir. Bu tarihte asgari ücret 180 TL,1475 sayılı iş kanunun değişik 14. maddesinde kıdem tazminatı için öngörülen tavan sınır ise 40.500 TL'dır. Bu husus gözetilmeksizin 1.5.1981 tarihinde yürürlüğe giren asgari ücrete göre 75000 TL. tavan sınır tayin edilerek kıdem tazminatı hesaplanması ve buna göre hüküm tesisi doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda 2. bentte gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, ve bozma dışında kalan kısımlarının ONANMASINA ve davalıdan fazla alınan 600 TL. temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.2.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972