DAVA: Davacı, ihbar, kıdem ve manevi tazminat ile ücret alacağı ve Toplu Sözleşme uyarınca ödenmesi gereken tazminatın tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İş Kanununu beher hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatının günlük asgari ücretin 30 günlük tutarının 7,5 katından fazla olamayacağına dair hükmü Anayasa Mahkemesince 14.4.1980 tarihinden itibaren iptal edilmiştir. Davacının hizmet akdi bu tarihten önce feshedildiğine göre kıdem tazminatının hesabında 7,5 kat tavan sınırlamasının gözönünde tutulması gerekir.

Mahkemenin bu sınırı dikkate almayıp bilirkişi raporunu hükmüne esas alması hatalıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, (...) 12.5.1982 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972